2016年6月23日，以“互聯網時代的組織變革”為主題的第12站中國綠公司聯盟圓桌會走進阿里巴巴及釘釘。上午，80余位綠盟企業負責人、高管先后參觀了位于杭州西溪濕地的阿里巴巴釘釘事業部以及阿里巴巴集團總部。

　　下午，阿里巴巴集團合伙人、首席人才官蔣芳介紹了阿里合伙人制度的由來及其作用。她介紹，阿里巴巴合伙人的職責是：傳承文化、升級經營、發展團隊，阿里巴巴之所以要建立“合伙人”制度，是要保證阿里巴巴能一直健康、長久地發展。

　　釘釘創始人陳航講述了他在阿里內部創業的幾次歷程以及帶領釘釘團隊成長的過程。他還分享了對于大公司內部創業的感悟和經驗，他認為，創業要想成功，首先要有使命感，同時一定要“堅持”。

　　阿里巴巴集團副總裁、阿里云業務總經理劉松則以《擬人化體驗，服務化產品，創業化組織》為題，講述了未來的工業互聯網生態趨勢。

　　本站圓桌會還首次推出“研習會”。在建業集團首席人才官曹仰鋒的主持下，參會嘉賓圍繞“互聯網時代的組織變革”這個主題，結合自己所在公司如何踐行“變革”展開了深入探討。

　　在今天的圓桌會上，中國企業家俱樂部秘書長程虹為新加入中國綠公司聯盟的北京量科邦信息技術有限公司、汪海集團、山東齊成石油化工有限公司、成山集團進行了授牌。

　　中國綠公司聯盟圓桌會是由中國企業家俱樂部發起，致力于推動盟員企業建立并保持可持續商業競爭力的價值分享平臺。綠盟通過組織年度論壇、企業交流和海外考察等形式，促進商界精英深度交流互動，助力于企業的健康發展和基業長青。截止目前，中國綠公司聯盟圓桌會已經訪問過廣聯達、亞信、朗詩、攜程等12家企業。

　　(來源：中國企業家俱樂部)